сентебря, 15, 2023, МИНСК
Профориентация:
кем работать, чтобы быть успешным!
кем работать, чтобы быть успешным!
Инвестируйте в себя 4 часа сейчас, чтобы потом не терять 5 лет жизни.
«Кем быть?» или как выбрать профессию правильно.
Выбор профессии – это одно из самых важных решений, который зачастую определяет всю дальнейшую жизнь, и легкомысленное отношение к нему совершенно неуместно.
Перед тем, как начать выбирать интересный карьерный путь необходимо прислушаться к себе и определить наиболее важные именно для Вас критерии будущей профессии. Условно причины выбора той или иной профессии можно разделить на две группы: внешние и внутренние.
Внутренние причины выбора профессии.
Интерес – наряду со способностями одна из важнейших причин к выбору той или иной профессии. Наличие интереса может компенсировать недостатки в других областях, таких как: склонности, таланты, знания и тому подобных.
Физические возможности – если у Вас аллергия на пыльцу, то ботанические и аграрные профессии с высокой степенью вероятности окажутся недоступными. Для музыкантов необходимо наличие слуха, для певцов голоса, повара и дегустаторы не смогут обойтись без развитых от природы вкусовых рецепторов. Исключения, конечно же, бывают, но они редки и больше подтверждают правило.
Наличие склонностей, талантов, способностей – уже в детских садах и школах становятся видны склонности к разным видам деятельности. Если человек в школе с трудом осваивал математику и физику, то вряд ли ему стоит связывать карьерный путь с этими направлениями.
Возможность самореализации – естественное желание быть мастером своего дела, расти и развиваться как профессионал.
Мы не задаем специальных вопросов и не проводим каких-то специальных тестирований. Обычные вопросы про вашу жизнь расскажут о вас куда более информативнее, чем вы сами. Основная наша работа - отметить ваши невербальные реакции. Позитивные маркеры при обсуждении тех или иных тем, будут свидетельствовать, что Вам нравится заниматься определенными вещами.
Дальше дело техники, надо собрать разрозненные элементы в единое направление деятельности, которое в качестве результата работы и будет Вам предъявлено. При этом вы получите не просто указание "туда вам надо", а аргументированный рассказ с описанием ваших реакций, почему мы рекомендуем именно те направления деятельности, которые выбрали для вас.
Выбор профессии – это одно из самых важных решений, который зачастую определяет всю дальнейшую жизнь, и легкомысленное отношение к нему совершенно неуместно.
Перед тем, как начать выбирать интересный карьерный путь необходимо прислушаться к себе и определить наиболее важные именно для Вас критерии будущей профессии. Условно причины выбора той или иной профессии можно разделить на две группы: внешние и внутренние.
Внутренние причины выбора профессии.
Интерес – наряду со способностями одна из важнейших причин к выбору той или иной профессии. Наличие интереса может компенсировать недостатки в других областях, таких как: склонности, таланты, знания и тому подобных.
Физические возможности – если у Вас аллергия на пыльцу, то ботанические и аграрные профессии с высокой степенью вероятности окажутся недоступными. Для музыкантов необходимо наличие слуха, для певцов голоса, повара и дегустаторы не смогут обойтись без развитых от природы вкусовых рецепторов. Исключения, конечно же, бывают, но они редки и больше подтверждают правило.
Наличие склонностей, талантов, способностей – уже в детских садах и школах становятся видны склонности к разным видам деятельности. Если человек в школе с трудом осваивал математику и физику, то вряд ли ему стоит связывать карьерный путь с этими направлениями.
Возможность самореализации – естественное желание быть мастером своего дела, расти и развиваться как профессионал.
Мы не задаем специальных вопросов и не проводим каких-то специальных тестирований. Обычные вопросы про вашу жизнь расскажут о вас куда более информативнее, чем вы сами. Основная наша работа - отметить ваши невербальные реакции. Позитивные маркеры при обсуждении тех или иных тем, будут свидетельствовать, что Вам нравится заниматься определенными вещами.
Дальше дело техники, надо собрать разрозненные элементы в единое направление деятельности, которое в качестве результата работы и будет Вам предъявлено. При этом вы получите не просто указание "туда вам надо", а аргументированный рассказ с описанием ваших реакций, почему мы рекомендуем именно те направления деятельности, которые выбрали для вас.
Кому семинар точно нужен? Если Вы:
- сомневаетесь в ценности того, что делаете
- чувствуете себя неспособным, ненужным
- на работе испытываете чувство вины
- вас клонит в сон на рабочем месте
- вам не интересно читать профессиональную литературу
- стали думать: а зачем мне все это?
- трудно заставить себя идти на работу
- стали часто болеть
- часто впадаете в уныние
- не знаете какую профессию выбрать
На семинаре:
- узнаете свои способности и склонности к тем или иным видам деятельности;
- найдете положительные качества характера и личности;
- исследуете влияние родителей и близких людей на выбор профессии;
- выявите свои стремления и намерения при выборе профессии и дальнейшего обучения;
- определите адекватность оценки человеком своих достижений и успехов и их взаимосвязь с различными видами деятельности.
На семинаре получите:
- Всесторонний анализ вашей личности, склонностей — применительно к профессиональной деятельности;
- Психологический профиль личности. Научим определять свою модель поведения и выбирать наиболее выгодную для повышенной работоспособности;
- Основные типы личностей, их цели, средства достижения целей и способы определения;
- Определим мотивы и мотивацию;
- Учимся прогнозировать свое поведение в коллективе;
- Метапрограммые фильтры - фильтры привычек и законы внимания каждого человека. Это то, как человек мыслит, как принимает решения, расставляет приоритеты, воспринимает информацию, и т.п. Они отображают структуру мышления человека, и соответственно определяют его поведение.
- Определяем стратегии мышления
Чем тренинг понравится:
- Простота и доступность обучения: не будет сложных психологических терминов, без психологического образования всё понятно ;
- Быстрые результаты: сразу после семинара будете точно знать в какой сфере развиваться, чем заниматься. С учетом специфики вашей личной нервной системы увидите скрытые свои способности;
- Практика: собеседования, видео-примеры ютуба/социальных сетей;
- Интересно: разбор психопрофиля и составления списка успешных должностей из числа участников тренинга;
- Простота и доступность обучения: не будет сложных психологических терминов, без психологического образования всё понятно ;
- Быстрые результаты: сразу после семинара будете точно знать в какой сфере развиваться, чем заниматься. С учетом специфики вашей личной нервной системы увидите скрытые свои способности;
- Практика: собеседования, видео-примеры ютуба/социальных сетей;
- Интересно: разбор психопрофиля и составления списка успешных должностей из числа участников тренинга;
Программа тренинга:
Тревожный (Консервативный) психотип:
- Стратегии мышления психотипа;
- Модели построения отношений с психотипом;
- Конфликтогены и стрессогены психотипа;
- Профессиональная ориентация;
Видео-примеры.
- Стратегии мышления психотипа;
- Модели построения отношений с психотипом;
- Конфликтогены и стрессогены психотипа;
- Профессиональная ориентация;
Видео-примеры.
Депрессивно-печальный психотип:
- Стратегии мышления психотипа;
- Модели построения отношений с психотипом;
- Конфликтогены и стрессогены психотипа;
- Профессиональная ориентация;
Видео-примеры.
Истероидный (Демонстративный) психотип:
- Стратегии мышления психотипа;
- Модели построения отношений с психотипом;
- Конфликтогены и стрессогены психотипа;
- Профессиональная ориентация;
Видео-примеры.
- Стратегии мышления психотипа;
- Модели построения отношений с психотипом;
- Конфликтогены и стрессогены психотипа;
- Профессиональная ориентация;
Видео-примеры.
Модель типологии личности;
Структура модели;
Психогеометрия тела;
Темперамент и свойства нервной системы;
Структура модели;
Психогеометрия тела;
Темперамент и свойства нервной системы;
Эпилептоидный (Упорядоченный) психотип:
- Стратегии мышления психотипа;
- Модели построения отношений с психотипом;
- Конфликтогены и стрессогены психотипа;
- Профессиональная ориентация;
Видео-примеры.
- Стратегии мышления психотипа;
- Модели построения отношений с психотипом;
- Конфликтогены и стрессогены психотипа;
- Профессиональная ориентация;
Видео-примеры.
Паранойяльный (Целеустремленный/Организованный) психотип:
- Стратегии мышления психотипа;
- Модели построения отношений с психотипом;
- Конфликтогены и стрессогены психотипа;
- Профессиональная ориентация;
Видео-примеры.
- Стратегии мышления психотипа;
- Модели построения отношений с психотипом;
- Конфликтогены и стрессогены психотипа;
- Профессиональная ориентация;
Видео-примеры.
Эмотивный (Гармоничный) психотип:
- Стратегии мышления психотипа;
- Модели построения отношений с психотипом;
- Конфликтогены и стрессогены психотипа;
- Профессиональная ориентация;
Видео-примеры.
- Стратегии мышления психотипа;
- Модели построения отношений с психотипом;
- Конфликтогены и стрессогены психотипа;
- Профессиональная ориентация;
Видео-примеры.
Шизоидный (Творческий) психотип:
- Стратегия мышления психотипа;
- Модели построения отношений с психотипом;
- Конфликтогены и стрессогены психотипа;
- Профессиональная ориентация;
Видео-примеры.
- Стратегия мышления психотипа;
- Модели построения отношений с психотипом;
- Конфликтогены и стрессогены психотипа;
- Профессиональная ориентация;
Видео-примеры.
Гипертимный (Коммуникабельный) психотип:
- Стратегии мышления психотипа;
- Модели построения отношений с психотипом;
- Конфликтогены и стрессогены психотипа;
- Профессиональная ориентация;
Видео-примеры.
- Стратегии мышления психотипа;
- Модели построения отношений с психотипом;
- Конфликтогены и стрессогены психотипа;
- Профессиональная ориентация;
Видео-примеры.
Практика: разбор психопрофиля человека из числа участников (по желанию) или по видео из социальных сетей/ютуба/собеседований.
Подведение итогов тренинга, сертификация
Подведение итогов тренинга, сертификация
СПИКЕРЫ
Ценные знания от практикующих специалистов
Маликов СергейРуководитель центра "Верификатор"Два высших образования (медицинское и юридическое). Действующий дипломированный полиграфолог в Беларуси, эксперт-верификатор. Член белорусской ассоциации полиграфологов. Партнер Международной ассоциации исследования лжи. Опыт с 2013 года. Практик по распознаванию лжи инструментальным (полиграф) и безынструментальным (верификатор) способами. Профайлинг в коммуникациях и при подборе персонала. Участвует в расследованиях для бизнеса и физических лиц, судах, осуществляет проверки на полиграфе, консультирует HR и службу безопасности. Автор 2-х месячного курса "Верификатор". Создатель внештатной службы безопасности для малого и среднего бизнеса.
Овчинников ДмитрийТренер, верификатор, профайлерПсихолог; НЛП – тренер (М. Пелехатый); полиграфолог, эксперт-верификатор. Проверки в направлениях скрининг персонала, кадровые и служебные расследования; В результате скрининговых проверок предотвратил проникновение и использование ресурсов компании в личных целях; консультации в ресторанном бизнесе: обучение и подбор персонала; обучение сотрудников Сбербанка из отдела по работе с потенциальными заёмщиками (андеррайтерами) в направлении «Верификация лжи по голосу и психолингвистической структуре речи». Провёл более 30 открытых тренингов в России, Украине. Индивидуальные консультации по направлениям инструментальная и безынструментальная детекция лжи и профайлинг; обучил более 500 человек;
Денисевич ДарьяHR - руководительПсихолог, магистр психологических наук. Опыт в поиске и подборе персонала 6 лет. Осуществляет закрытие вакансии от линейного персонала до руководящих должностей. Проведено более 4000 собеседований, закрыто около 350 вакансий, процент возврата кандидатов 5%. Автор брошюр "8 ошибок руководителя при найме персонала", "6 шагов успешного трудоустройства", публикации/статьи на тему: оперативная психодиагностика на собеседовании, профайлинг в социальных сетях. Автор курсов "Кадровый профайлинг", "Современные методы поиска и подбора персонала. Система найма персонала"
Что говорят участники семинара:
Как проходит семинар:
Выбери свой удобный формат:
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
г. Минск, пр-т Независимости 77 офис 44
м. Академия наук
+375 33 33 22 102
м. Академия наук
+375 33 33 22 102
О НАС
/obuchenie/profilingОбразовательно-практический центр по распознаванию лжи и профайлингу «Верификатор».
Профайлинг («англ. profile» — профиль) — это понятие, обозначающее совокупность психологических методов и методик оценки и прогнозирования поведения человека на основе анализа наиболее информативных частных признаков, характеристик внешности, невербального и вербального поведения.(источник Википедия)
Наша история берет начало как хобби и поиск дела жизни с 2010 года, когда мы читали книги, статьи по психологии и распознаванию лжи, смотрели соответствующие сериалы и фильмы, участвовали в семинарах и мероприятиях по профайлингу.
С 2013 года мы профессионально ведем деятельность - на практике применяем полученные знания и оттачиваем навыки по распознаванию лжи и профайлингу. Наши клиенты - это юридические и физические лица, в основном по Беларуси и СНГ. Большинство клиентов стали постоянными.
Мы – практики РАСПОЗНАВАНИЯ ЛЖИ И ПРОФАЙЛИНГА на протяжении 6 лет.
На практике мы были полезны различным клиентам более 1200 раз:
- расследования внутри бизнеса: поиск виновных и добровольный возмещение убытков в кражах, недостачах, махинациях внутри бизнеса;
- приеме на работу: выявление истинных мотивов и намерений кандидатов, определение и прогнозирование их результативности в заданных задачах;
- подготовке HR компаний: обучение методам профайлинга сотрудников, отвечающих за взаимодействие, командную работу, максимальное использование человеческого ресурса;
- подготовка специалистов внутренних служб безопасности: внедрение методик оценки персонала, оценки потенциального заемщика банка;
- создание конструктивного диалога в спорных и конфликтных ситуациях: выявление и обоснование истинный позиций сторон, донесение до каждой в понятной форме достоверность и обоснованность. Практика работает при разногласиях в партнерстве, семье, в дружеском окружении.
С 2019 года весь наш полученный опыт, знания и практика наших и международных специалистов мы объединили в образовательно-практический центр «Верификатор». Теперь мы обучаем профайлингу: без психологического образования, простым языком научитесь «читать» и понимать людей, разберитесь в себе, спрогнозируйте поведение и предупредите конфликтные ситуации. Узнаете, что обозначает мимика, жестикуляция и речь собеседника. Обучаем навыкам верификатора: распознавание лжи безынструментальным способом, без детектора лжи, путем общения и задавания правильных вопросов, интерпретация невербальных признаков и речи.
Профайлинг («англ. profile» — профиль) — это понятие, обозначающее совокупность психологических методов и методик оценки и прогнозирования поведения человека на основе анализа наиболее информативных частных признаков, характеристик внешности, невербального и вербального поведения.(источник Википедия)
Наша история берет начало как хобби и поиск дела жизни с 2010 года, когда мы читали книги, статьи по психологии и распознаванию лжи, смотрели соответствующие сериалы и фильмы, участвовали в семинарах и мероприятиях по профайлингу.
С 2013 года мы профессионально ведем деятельность - на практике применяем полученные знания и оттачиваем навыки по распознаванию лжи и профайлингу. Наши клиенты - это юридические и физические лица, в основном по Беларуси и СНГ. Большинство клиентов стали постоянными.
Мы – практики РАСПОЗНАВАНИЯ ЛЖИ И ПРОФАЙЛИНГА на протяжении 6 лет.
На практике мы были полезны различным клиентам более 1200 раз:
- расследования внутри бизнеса: поиск виновных и добровольный возмещение убытков в кражах, недостачах, махинациях внутри бизнеса;
- приеме на работу: выявление истинных мотивов и намерений кандидатов, определение и прогнозирование их результативности в заданных задачах;
- подготовке HR компаний: обучение методам профайлинга сотрудников, отвечающих за взаимодействие, командную работу, максимальное использование человеческого ресурса;
- подготовка специалистов внутренних служб безопасности: внедрение методик оценки персонала, оценки потенциального заемщика банка;
- создание конструктивного диалога в спорных и конфликтных ситуациях: выявление и обоснование истинный позиций сторон, донесение до каждой в понятной форме достоверность и обоснованность. Практика работает при разногласиях в партнерстве, семье, в дружеском окружении.
С 2019 года весь наш полученный опыт, знания и практика наших и международных специалистов мы объединили в образовательно-практический центр «Верификатор». Теперь мы обучаем профайлингу: без психологического образования, простым языком научитесь «читать» и понимать людей, разберитесь в себе, спрогнозируйте поведение и предупредите конфликтные ситуации. Узнаете, что обозначает мимика, жестикуляция и речь собеседника. Обучаем навыкам верификатора: распознавание лжи безынструментальным способом, без детектора лжи, путем общения и задавания правильных вопросов, интерпретация невербальных признаков и речи.
Профориентация: кем работать, чтобы стать успешным человеком.
Нажимая кнопку вы принимаете политику конфиденциальности и политику в отношении обработки персональных данных
Позвоните (напишите в вайбер, телеграм) нам первым и получите 5% скидки! +375 (33)33-22-102
© 2013-2021 ЧП "Верификатор"
УНП 291206355
УНП 291206355
О центре
