Как правило, применение детектора лжи происходит для решения таких задач как:
1.
Скрининговое тестирование – проверка рабочего персонала, направленная на обнаружение факторов риска для работодателя.
В зависимости от особенностей деятельности фирмы оценке подлежат критические направления, интересующие работодателя. Наиболее значимые из них:
а. истинные причины увольнения с прошлых работ.
б. скрываемые служебные (должностные) проступки на предыдущих местах работы (кражи на рабочем месте, коррупционные схемы, откаты и др.)
в. наличие игровой, алкогольной, наркотической зависимости.
г. искажения биографических данных.
В большинстве случаев проверки на полиграфе применяются для контроля сотрудников и определения их лояльности к работодателю. Особенно необходимо пройти детектор лжи для материально ответственных лиц, а также там, где учёт и контроль со стороны руководителей слабый или основан на доверии, но не чаще 1 раза в год. Подробнее об этом читайте
здесь.
2.
Служебные расследования и разбирательства связаны чаще всего с
кражей денег,
недостачей при инвентаризации, утечкой коммерческой и корпоративной информации (слив клиентской базы, написание анонимных писем в органы).
3.
Наём домашнего персонала. Среди распространённых проблем частного характера, для выявления которых эффективно используется полиграф, можно выделить следующие:
а. насилие над детьми и пожилыми людьми.
б. кражи личного имущества.
в. «засланные казачки», то есть заказанные третьими лицами информаторы.
В связи с увеличением спроса на услуги домашнего персонала (няни, домработницы, сиделки, уборщики и др.) актуальность приобретает
выявление факторов риска у приглашаемых в дом людей.
Мы предлагаем услуги прохождения полиграфа в Беларуси: Минск, Брест, Гродно, Могилев, Гомель и другие города. Ниже мы подробно расскажем об этапах прохождения детектора лжи.