Заказать обратный звонок
с 10.00 до 19.00 Ежедневно
Заказать обратный звонок
с 10.00 до 19.00 Ежедневно
с 10.00 до 19.00 Ежедневно
25 моментов, на которые стоит обратить внимание

Обман при приеме на работу



Честность – обычно лучшая политика. И тем не менее, мы все, как известно, возносим ложь, особенно когда речь идет о приукрашивании себя на собеседовании.

Итак, независимо от того, являетесь ли вы менеджером по найму, надеющимся отсеять некоторые распространенные неправды, или собеседником, пытающимся решить, о чем вам следует лгать, а о чем определенно не следует, вы можете ознакомиться в данной статье.

1. «Я взял перерыв между работой, чтобы…»

Длинные перерывы в резюме привлекают внимание потенциальных работодателей, однако, вам не нужно лгать о том, что происходило во время вашего перерыва в работе, только для того, чтобы стать жизнеспособным кандидатом, особенно если вы взяли отпуск по личным причинам.

Нет необходимости придумывать историю, чтобы заменить то, что на самом деле произошло, но также и не стоит вдаваться в личные подробности. Просто скажите своему интервьюеру, что вы взяли немного личного отпуска, и оставьте все как есть.

2. «Это резюме включает в себя всю мою историю работы»

Хотя исключение ролей из резюме технически является ложью, это один из случаев, когда отказ от правды на самом деле является хорошим делом.

При составлении резюме вы всегда должны учитывать, насколько важен прошлый опыт и передаёт ли он вашу способность выполнять работу, является ли настолько важным, чтобы вы сообщали о своей квалификации или прошлом опыте с привязкой к временной шкале. Если предыдущий опыт не актуален, то нет ничего плохого в том, чтобы не сообщать о нём.

3. «Я определенно готов переехать, если представится подходящая возможность»

Люди будут говорить все, что угодно, если это означает получение работы своей мечты. Однако это та самая ложь на собеседовании, которая действительно может вас ʺукуситьʺ. Конечно, эта ложь может помочь вам получить работу, но если вы ложно скажете потенциальному работодателю, что вы готовы к переезду в любую точку страны, вы можете быть неприятно удивлены, когда ваше последующее предложение о работе будет зависеть от вашего переезда в глушь страны.

4. «Я справлюсь с поездкой на работу, без проблем».

Когда вы отчаянно нуждаетесь в новой работе, вы, кажется, готовы упустить из виду мелочи – например, двухчасовую поездку на работу. Но даже если вы не знаете об этом в то время, сказать потенциальному работодателю, что вас не беспокоит сумасшедшая поездка на работу, – это смелая и наглая ложь, и об этом стоит рассказывать, поскольку это безумное путешествие, скорее всего, приведет к вашему окончательному уходу из компании.

5. «Моя текущая зарплата составляет 100 000 долларов».

Многие соискатели считают, что им нужно солгать о своей нынешней или предыдущей зарплате, чтобы получить желаемую компенсацию. Однако эта стратегия обычно имеет несколько обратных результатов. Менеджер по найму с гораздо меньшей вероятностью рассмотрит кандидата, которого они поймали на лжи, кроме того ложное завышение вашей текущей заработной платы может также заставить интервьюера предположить, что он не сможет предоставить адекватную компенсацию, что заставит его вычеркнуть вашу кандидатуру из списка. Лучше не раскрывать информацию о зарплате, или при необходимости указать диапазон, а не определённое число.

6. «Я любил свою последнюю работу».

Поскольку никто не хочет плохо говорить о своем бывшем работодателе человеку, который мог бы стать его будущим работодателем, это ложь, которая довольно часто возникает на собеседовании при приеме на работу. И, к счастью, это ложь, которая обычно работает в вашу пользу – тем более, что, негативные высказывания о своем последнем боссе или компании – одно из худших вещей, которые вы можете сделать во время собеседования.

7. «Мой нынешний босс замечательный».

Конечно, столкновения с начальством не редкость. Тем не менее, существует тонкая грань между честностью в отношении вашего нынешнего управленческого положения и критикой своего начальника до мелочности – и если вы не можете отличить эти две вещи, то, возможно, вам лучше всего солгать.

8. «Я всегда хотел работать в вашей компании».

Если вы не проведете тщательного исследования компании, с которой проводите собеседование, до наступления важного момента, любой менеджер по найму сможет увидеть эту ложь насквозь. Конечно, вам никогда не следует признаваться своему интервьюеру, что вы понятия не имеете, чем занимается их компания, но вы также не должны говорить им, что вы мечтали работать в их компании в течение многих лет, если это не чистая правда (а вы может подкрепить это фактами).

9. «Да, я эксперт в этой программе».

Люди лгут о том, что во время собеседований у них есть востребованные технические и профессиональные навыки. Однако эта не правда бессмысленна, поскольку даже если вы получите работу, вы на самом деле не сможете ее выполнить.

10. «Моя последняя позиция была ликвидирована».

Сама идея быть уволенным – это огромная стигма, поэтому многие потенциальные соискатели лгут об этом как в своих резюме, так и на собеседовании. Тем не менее, простая проверка данных, проведенная менеджером по найму, откроет эту информацию, и всегда лучше дать себе возможность объяснить, что произошло, чем быть уличенным в очередной ненужной лжи.

11. «Я лучше всех в группе окончил бизнес-школу».

Если вы солжёте о дипломе, вас наверняка поймают. Или что еще хуже, поскольку некоторые из этих проверок анкетных данных требуют времени, правда может не раскрыться до тех пор, пока вас не примут на работу – и тогда вы потеряете свою новую работу. Если у вас нет степени, это еще не конец света: для некоторых вакансий не требуется высшее образование, и даже те вакансии, в которых степень считается необходимой, готовы упустить ее из виду для подходящего кандидата.

12. «Моя самая большая слабость в том, что я слишком трудоголик».

Интервьюеры спрашивают вас о ваших слабых сторонах не только для того, чтобы посмотреть, сможете ли вы придумать творческие способы рассказать больше о своих сильных сторонах. Скорее этот вопрос проверяет, можете ли вы признать, что у вас есть недостатки, и достаточно ли вы осведомлены о себе, чтобы работать над ними.

13. «Я всегда рад помочь, где могу».

Почти каждая работа, которую вы выполняете в течение вашей карьеры, требует от вас выполнения задач, выходящих за рамки ваших основных обязанностей. Итак, если по какой-то причине вы обнаруживаете, что в целом не испытываете особого энтузиазма по поводу помощи в других частях компании, то да, лучше всего, вероятно, просто солгать и сказать, что вы командный игрок.

14. «Я не особо разбираюсь в офисных сплетнях».

В одном из опросов, проведенных службой подбора персонала, 18% финансовых директоров и 28% рабочих сочли, что офисные сплетни являются обычным нарушением этикета на рабочем месте. Итак, учитывая количество людей, которые не одобряют эту практику, неудивительно, что так много кандидатов на работу лгут о своем участии в неприятных офисных сплетнях.

15. «Через пять лет я вижу себя здесь, в этой компании».

«Где ты видишь себя через пять лет?» – менеджеры по подбору персонала задают этот вопрос все время, и собеседники также часто лгут в ответ. Почему? – «Никто не знает, где они будут через пять лет». Принятие на работу похоже на брачные клятвы со стороны как работника, так и работодателя – вы заявляете о своих намерениях, а затем просто делаете все возможное».

16. «Не стесняйтесь проверять мои рекомендации».

Ложь здесь не в утверждениях, а в самих ссылках. Когда кандидаты на работу обеспокоены тем, что бывший менеджер может сказать о них, они пытаются взять ситуацию под контроль, сфабриковав свои рекомендации, то есть перечисляя имена и номера друзей и соседей по комнате под видом коллег, с которыми можно связаться. Это настолько распространенное фальсификация во время поиска работы, что есть даже компании , которым вы можете заплатить, чтобы быть вашим ориентиром. Мы надеемся, что нам не придется говорить вам, что это ложь, которой обязательно следует избегать.

17. «На моей последней работе у меня было 10 подчиненных».

Делать акцент на определенном опыте, который ценен для вашей новой работы, – это нормально, особенно если вы решаетесь начать новую карьеру. Однако уточнять обязанности и подробности – это определенно не нормально. Например, если вы работали на управленческом уровне в качестве бесплатного волонтера, то вполне допустимо упомянуть об этом, когда вас спросят об управленческом опыте. Но вы начинаете переходить в неприемлемую область лжи, когда берете на себя обязанности директора на своей последней работе, просто чтобы звучать так, как будто у вас есть необходимый опыт.

18. «Я идеально подхожу для этой работы».

Как бы ни старались менеджеры по найму их найти, идеальных кандидатов просто не существует – а если бы они и были, они бы определенно не стали говорить о том, насколько они идеальны. Поэтому вместо того, чтобы выпаливать это преувеличение во время собеседования, сосредоточьтесь на том, чтобы выделить обязанности, которые вы можете выполнять практически идеально, подкрепив свои заявления доказательствами и предыдущими или текущими должностными обязанностями.

19. «Меня повысили дважды на моей последней работе всего за один год».

Зачем кому-то уходить из компании, где его продвигали с такой скоростью? Интервьюеры могут разглядеть эту распространенную ложь – и даже если они не могут, все, что им нужно сделать, это позвонить вашему бывшему работодателю, чтобы узнать правду.

20. «Извини, что опоздалау меня сломалась машина!»

Опоздание на собеседование – не лучший вариант. И, если по какой-то причине вы опаздываете, последнее, что вы хотите сделать, – это солгать о причине вашего опоздания. Большинство менеджеров по найму с пониманием относятся к неконтролируемым обстоятельствам, таким как пробки или задержка метро, но если они каким-то образом узнают, что настоящая причина вашего опоздания заключается в том, что вы проспали или были просто слишком поглощены марафоном Netflix, чтобы встать с дивана, тогда вы можете попрощайтесь с данной работой.

21. «Я никогда не был осужден за преступление».

Поскольку работодатели, как правило, необоснованно негативно относятся к бывшим осужденным, люди чувствуют необходимость лгать о своем криминальном прошлом только для того, чтобы получить работу. Тем не менее, эта деталь будет обнаружена во время обычной проверки биографических данных, поэтому лучше просто честно рассказать о любых прошлых столкновениях с законом и, как только эта информация будет озвучена, сосредоточиться на своих сильных сторонах.

22. «Я свободно говорю по-французски, по-испански и…»

Лгать в лицо рекрутеру о том, что он свободно владеет иностранным языком, даже хуже, чем солгать об этом в резюме. На собеседовании ваш собеседник может попросить вас продемонстрировать свои навыки – и это будет довольно неловко, когда все, что вы знаете, как сказать по-французски, – это «привет, до свидания», а где туалет?

23. «Я чрезвычайно организован».

Если на всех ваших предыдущих работах вы были известны тем, что на столе стояла прогорклая гниющая пища, то не пытайтесь притвориться, что вы организованы на уровне Марты Стюарт.

24. «Я ищу возможность, которая позволит мне расти как личность».

Если вы все еще работаете, то один из вопросов, который вы можете ожидать услышать во время собеседования, будет: «Почему вы хотите покинуть свою нынешнюю должность?» Но если ваш настоящий ответ на этот вопрос касается скудной зарплаты или ужасного начальника, тогда вам, вероятно, лучше просто придумать что-нибудь о своем желании изучить новые возможности роста.

25. «Я счастлив работать в выходные и праздничные дни».

Никто не хочет работать в выходные и праздничные дни. Но если вы солжёте и говорите менеджеру по найму, что вам нравится работать в субботу, будьте готовы всегда это делать, естественно если вы получите предложение от этой компании.

Что такое кадровый профайлинг -- прочитайте здесь.

______________________________________________________

Самостоятельно обучитесь "читать" людей с помощью бота. Он проведет вас по пути, который прошел сам автор курса "Профайлер-Верификатор" Маликов Сергей.

Подписывайтесь на наш Ютуб-канал, там очень много полезной и интересной информации!